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只有5%的申请人能通过我们的筛选，进入拍卖会。他们大多数年薪大于12w，并且有2年以上互联网公司的工作经验。
3.每周开拍全新候选人
通过试用期的候选人，按照年薪的12%-20%收费。此外，每周也会有一部分免费候选人。
1.拍卖开始
每周一上午10点准时开拍全新候选人。每个月至少开拍4次，每周500+无重复的互联网人才可供选择，这个数字还在不断增长中
2.挑选合适的候选人
通过职位、工作地点或者工作年限就可以筛选出大致符合贵司招聘需求的候选人，再从中挑选满意的候选人。
3.发送面试邀请
只需填写职位、薪资范围、股权期权以及邀请信即可向候选人发送面试邀请。
4.获得联系方式并安排面试
候选人接受面试邀请之后，可以查看到TA的姓名及其联系方式，尽快安排面试吧~
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在100offer，您不需要撰写JD、发布职位，我们把所有的候选人直接展示在您的面前，您只需要挑选出合适的候选人邀请他们过来面试即可。 100offer对每一位候选人严格审核，确保只将最优秀的互联网人才加入拍卖。而在传统招聘网站您只会收到大量参差不齐的简历更有可能求职意向不明，严重影响您的工作效率。
2.100offer如何收费？
100offer目前是以签约后按结果付费的形式，即您在100offer注册账号、看简历、发面试邀请、面试候选人都是不需要任何费用，只有在候选人成功入职后，我们才会收取候选人年薪12%的佣金，而且我们有三个月的保证期。同时，我们每周都会上线一批完全免费的候选人供您选择。
3.你们提供怎样的候选人？
100offer目前已正式转变为高端人才招聘网站，不仅提供优质的程序员人才，还有设计、产品、运营、市场等各类互联网职位可供选择。
4.我是招聘方，为什么我要用100offer？
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