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为营造干部成长激励机制和环境，提升机关效能和作风转变，提高干部工作能力、综合素质和履职履责的效率，根据人事部门统一安排，温岭市局在全系统推行工作人员平时考核制度。

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我区各单位工作人员可在外出公务、脱产培训或不方便使用电脑的情况下，随时随地的进行考勤、记实、评价等平时考核操作，它较为有效的解决了部分单位人员不具备电脑终端“一对一”办公条件的操作问题。

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平时考核手机APP可以辅助电脑端应用软件进行操作，并可以与电脑端程序保持同步共享。

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会上分管局长详细介绍了平时考核细则，强调了平时考核的重要性。

最后由专职讲师详细讲解平时考核系统的日常操作，注意事项。

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根据实际情况进行了参数，人员，岗位，基础数据的配置，并在系统内开展试运行。

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