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“信·和”主流文化从2003年开始的“信心、信用、人和”三项工程建设,孕育、成长,到逐步成熟,成为一个受全局员工高度认可、具有广泛社会影响力的独具特色的企业文化,五局的每一名员工都付出了辛勤的汗水和智慧。
五局人深有体会:五局的发展离不开学习。正是因为了每年一次的领导干部学习班、中层干部培训班、新员工入职培训班、青苗人才座谈会的“三班一会”等制度;一年推荐一本书;不定期举办各层面、各岗位的专业培训班、继续教育班……五局的发展宛如被注入核动力,合同额、营业额、利润总额等主要经济指标7年增长17倍、7倍、129倍。取得了令世人瞩目的成绩。
如果说岳麓书院用传承不断的湖湘文化,塑造了三湘儿女的“心忧天下、敢为人先”的独特性格,因此改写了近现代历史的版图;那么,曾经推动五局扭亏脱困、做强做大的“以信为本,以和为贵”的“信·和”主流文化,今后将更借助中建信和学堂的强力传播,推动五局迈入新一轮的快速发展的轨道。
五局员工学习与发展中心
五局战略落地的重要工具
五局业务线条发展的重要伙伴
中国建筑工程总公司(以下简称中建总公司),正式组建于1982年,是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球排名第一的投资建设集团,也是我国建筑领域唯一一家由中央直接管理的国有重要骨干企业。目前,中建总公司主要以上市企业中国建筑股份有限公司(简称中建股份,股票代码601668.SH)为平台开展经营管理活动。
开发商:中国建筑股份有限公司