晋煤大学网络学院app面向晋煤员工提供了线上培训学习服务。推送了丰富的职业培训课程，学员们可以在线自由学习，不断提升职业技能。课程资源实时更新，需要的用户快来爱钻网下载安装吧。
晋煤大学网络学院，将是一个集资源中心、培训管理、学习中心、考试中心、积分中心、大数据管理、手机APP多功能于一体的学习平台，可推动企业实现培训工作信息化、标准化、流程化。
1.晋煤大学网络学院的未来发展将以“数字化、信息化、智能化”为引领，搭建线上线下平台。
2.实现员工“线下学”向“线上学”转变，打造技能精品课程，实现员工“需求学”向“成长学”转变。
3.创新培训教学方式，实现员工“被动学”向“主动学”的转变，对标大国工匠培养标准。
4.打造企业创新型人才和高技能人才培养新高地，为企业“二次转型”提供坚实的人才支持和智力保障。
1.“培训管理”
实现了培训需求征集、计划制定、培训实施、效果评估、证件办理、培训档案等一体化全流程管理服务；安全培训档案按照国家相关要求实现“一人一档”“一期一档”的电子化。
2.“学习中心”
整合企业内外部培训资源，采用定制学习、自主学习和岗位关联培训等多元化的学习方式，满足员工个性化和合作化的学习需求。
3.“资源中心”
融合了党性教育、“一主三辅”产业、企业管理、职业教育及高技能人才等10大领域，35类精品课程。通过优质的培训课程辐射，引领、带动员工学习成长。
5.“统计中心”
将培训数据、学习数据进行智能分析，并以数字化、可视化的形式呈现。通过培训“大数据”分析，深度挖掘员工学习需求，实时掌握员工想学什么、愿学什么，针对性地推荐学习资源，促进员工个性化培养。
6.“积分中心”
建立员工学习与成长积分制，员工通过签到、答题、读新闻、看视频等多种互动性、趣味性的学习形式，获得学习积分，通过网上积分商城兑换礼品，激发员工学习兴趣。同时，成长积分是员工在职期间综合贡献业绩的量化体现，为员工评先、晋级提供数据化的参考依据。
7.“考试中心”
整合考试资源，致力于企业管理、技术、技能等各类岗位能力标准的建设及评价，实现考试平台统一化、考试题库共享化
“晋煤大学网络学院APP”仅对集团公司在册员工开放。
