人力资源是一款开发实际，以服务科研、服务社会、服务专业人士，推进我国人力资源开发事业为已任的杂志读物。而且人力资源管理杂志是通过借鉴国际著名人力资源期刊的办刊经验和自身的不断探索与创新，逐步形成了融“理论性、时效性、操作性”三者于一体的刊物风格，在推动国内企事业单位人力资源开发，促进专业机构和专业人员的事业发展等方面起到了重要作用，受到中央有关部门领导同志的赞扬和人力资源业内专家、学者和企业界人士的高度评价。如今人力资源杂志已经是业界最权威和最有影响的专业人力资源期刊，它正引领着我国人力资源开发研究与实践的潮流。

办刊宗旨

传播人力资源开发的科学理论、方法和技术，深入研究我国人力资源开发实践中的急、难、重、热点问题，总结我国人力资源开发的实践经验

主要栏目

社科经济

人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计等。

教研管理

教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等。

科学技术

科技论坛、高新技术、工程技术、IT新技术、信息科学、医药研究等。

城建研究

城建与规划、建筑科学、园林设计、工程与管理、资源环境、交通管理等。